エグゼクティブエージェントについて

紡ぐ。それが私たちの使命。

私がこの業界に携わるようになって以来、大手外資系HR企業での経験を含め、数多くの経営層とお会いしてきました。
新たな事業の柱を築くために新規事業に挑戦する企業や、他社追随の危機から既存事業の大幅な見直しを迫られている企業など、その置かれている状況はさまざまです。その結果、求められる人材も多岐にわたっています。
しかし興味深いことに、すべての企業に共通する要望が一つあります。それは「異領域で活躍するエグゼクティブ人材」を必要としている点です。

VUCAの時代と呼ばれる現在、ビジネス環境は急速に変化し、経営は複雑化しています。
そのため、より機動的な事業展開が求められ、経営層は常に難しい舵取りを行わなければなりません。
業界や慣習の枠を超えた新たな発想が必要とされ、その結果として前述の人材ニーズが増していると考えています。

一方で、転職を希望する上級役職の方々からは、エグゼクティブ特有の深刻な悩みを伺います。
「役職と年収が連動するが、ポストが詰まり頭打ち」
「現職ではキャリアが選べず限定的で発展性が無い」
「事業環境が芳しくなく、将来を見通せない」

残念ながら、これらの問題は環境要因が強く、自力解決が難しい場合も多いです。
また、いざ転職活動を始めると以下の新たな悩みに直面する方もいます。
「自分の経験がどのような価値を持ち、どのニーズに応えられるのかわからない」

このような状況下で、私たちに相談いただくケースが多くあります。

変革を厭わない成長志向の企業は、その方向性を任せられる人材を求めています。
一方で、求められる人材は市場に存在しているものの、ニーズを正しく捉えられずに埋もれている現実があります。
この「ズレ」に対して、私たちにできることが『紡ぐ』だと考えています。

業界や領域の垣根を越え、求め合う声を結びつけることで、ビジネスの最前線で挑戦する皆様を支え、共に進化していきます。
皆様の経験を価値に変え、その価値を成功へと紡いでいく。それが私たちの使命です。